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从前辈感言想到管理者素质
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最让前辈忧心的是什么？
春节前夕，我去拜访经济界前辈袁宝华同志和经济学界前辈于光远同志。
二老今年都是九十多岁了。我到于老家里，他坐在轮椅上接待一批又一批来访者。每年他在春节前必做的事就是给小辈们发“贺年信”，谈一年来的感受，关爱后辈。他的著作，已有多个“等身”。他以如此高龄却每年都有新书问世。直到前两年，每月都外出访问一两次，了解人情地情。而想到自己七十多岁却已完全退休，十分惭愧。
于老七十年学术成就，令同行敬仰之至。经济学家吴敬琏曾对我如此评价于老：“他是我们的前辈。他不仅从事理论研究，还直接参与经济改革。”不错，小平同志有了改革开放思路，第一个找人来商量的，就是于老，并由于老执笔写出了思路提纲。当时小平同志与于老讨论改革开放提纲的记录，至今犹在，功莫大焉。
我到袁老家里，他看到我这个“小弟”非常高兴。他很满意地拿出一本书给我看，这就是原经委、经贸委的《大事记》。他兴奋地告诉我：“去年我提出这个建议，今年老同志团拜，就看到了这本《大事记》。你们杂志社也17年了，应该也编一本《大事记》，这对后人了解事业发展，十分有意义。”接着，他指着桌子上的一封信说：“这是昨天我接到的镕基同志的信，你看看。”镕基同志在信中的最后表示：老一辈尽心尽力工作、勤勤恳恳干了一辈子，可是提升现在下面干部队伍的素质，已经成为时不我待的第一要务——昔日领导虽已身退，却时刻在为我们执政能力、干部素质而忧心，令人深思。
百年校训昭示了什么？
显然，干部素质的核心是事业心、责任心和科学精神。我的老朋友沈大栋给我提供了现在102所大学教育理念的“校训”。阅毕发现：早在几十年乃至上百年前，我国教育家与科学家就对人类素质教育提出了很有真知灼见的方向。
我在归纳后，认为下面三部分最突出。
第一是事业至上
1.进取创新，自强不息
2.学无止境，止于至善
3.敬业乐群，经世济国
第二是科学至上
1.实事求是，求实创新
2.勤奋严谨，海纳百川
3.明的求真，守正出奇
4.博学审问慎思明辨笃行
第三是品德至上
1.厚德载物，以诚待人
2.德高为范，学高为师
3.思想自由，人格独立
4.仰天地正气，法古今完人
我认为关键的要害在于第二部分，即实事求是与求实创新。
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