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剖析职场一族真实想法:公司年假大揭秘
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“十一”将至，很多职场人士都开始纷纷筹划如何利用这个难得的长假。但相对于旅游、消费扎堆的火热黄金周而言，可以自由安排的带薪年假似乎更具吸引力。
日前，中华英才网进行了一次主题为“公司年假大揭秘，您休息的还好么？”的问卷调查，对职场一族关于年假的真实想法进行剖析，中华英才网人力资源顾问高瑞也从HR角度，职场人士对于年假的种种反应，阐释了带薪休假的重要性。
休假方式：
三成员工年假“家里蹲”
想要“旅游或休闲”不是选择休假的唯一理由。调查显示，除了要与工作相协调外，
职场人士在选择休假的主要考虑中，调解工作压力以27.84%占据榜首，应对紧急事件也以25.27%的比例排名第二，其余则为调整生活心态占21.98%，及平衡与家人朋友之间的关系占20.15%。
对于职场人士而言，什么才是最好的休假方式呢？与人们想象中不同，年假的用途并非一概而论的外出旅游，本次调查揭示了职场人士年假的主要去向中，在家休息的比例最高，占到31.50%，选择用年假处理个人事务的也不少，占到30.77%，外出旅游出人意料地只位居第三位，占到了26.01%，只有2.20%的人将年假用于学习培训。
另外，无带薪年假资格的员工则高达9.52%，将近一成人士。
专家观点：中华英才网人力资源顾问高瑞表示，本次调查让人们对职场人士的压力给予深切关注。调查中可以看到，大多受访者选择休年假，是基于调整工作压力、生活心态、处理家庭或友情之间关系的考虑，相对应的，他们选择利用年假在家休息、处理私人事务或者进行旅游。这一方面显示了时下白领工作压力增大，个人生活质量已经被工作明显影响；另一方面也显示出年假起着调节工作与生活之间平衡的重要职能。
休假消费：
假期短，8成人不超过5000元
对于普遍关心的年假消费问题，中华英才网的调查结果显示，有超过8成人年假花费在5000元以下的。其中年假花费在500元以下的占总数27.11%，500-2000元占总数31.50%，2000-5000元占总数22.71%。可见，由于休假时间短(84%的职场人士休假为5天以下)、平时工作压力大，年假主要用于处理个人事务，并非职场人士的大宗消费时间。从社会经济发展角度上来看，如果适当提高平均年假时间，将有利于激活居民年假消费，进而能够促进商业良性发展。剖析职场一族真实想法:公司年假大揭秘 |
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