|
|
剖析职场一族真实想法:公司年假大揭秘
|
|
|
[心情故事]
有假，却不敢休
休假，没什么大不了
■LISA某文化公司职员
近几年，公司的人力资源体系渐渐正规化，根据员工的年限设立了带薪休假制度，像我这样的老员工，每年可以有10天的休假。
可是，至今这个休假制度还几乎是摆设，除了上层主管，很少有人能够享受到假期之乐。同事好象也都已遗忘了自己还有带薪假期这回事了。这一来是因为工作忙，老板不让天天加班已经是好事了，怎么可能批假给你；二来现在职场竞争激烈，看看周围的人似乎没有一个说要休假的，一旦自己提出，难免会碰个软钉子，给主管留下不好的印象，这样你看我，我看你，休假这回事就没人提了。
虽然公司对于放弃休假的员工给予一定的补偿，但每天却只有60元。每次拿到那600元的休假补助后，我心里都说不出的苦涩。如果可以，我宁愿每次都选择一个自由的、能陪着女儿一起游山玩水的假期。
■Tom某IT公司项目经理
我刚从马尔代夫度假回来，真是神清气爽。我从毕业后就来到这家IT公司上班，几经努力，终于做到现在的项目经理，但压力也感觉越来越大。技术上的挑战、管理上的难题、和客户沟通中存在的问题，都成为他夜不能寐的原因。
我脾气逐渐变差，脾气也变得暴躁。直到有一天，上司拍着我的肩膀说：“嗨，Tom，你要不要放几天假休息一下。”我当时心里一惊，这不会是在暗示什么吧？
结果上司走过来说满脸笑容的说，为了奖励你的工作表现，公司决定提供一笔旅游资金给你，出去放松一下吧，就用你的年假。
年假，对我来说已是久违了。开始总是想多做点事，觉得休假是浪费时间；后来是身不由己的忙，不再有时间去想休假的事。想想自己目前的状态，确实需要休整，于是我下定决心，在交待完手上的事情后，踏上了马尔代夫的度假之旅。
事实证明，我的选择是对的，不要忽略休假，这是为了走更远的路。 剖析职场一族真实想法:公司年假大揭秘 |
| [ 1 2 ] |
|
| 剖析职场一族真实想法:公司年假大揭秘 |
【打印本页
关闭】 |
|
