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六招提升职场形象
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有些经理主管人员存在着这样的想法，只要扎扎实实做好份内的工作，就足以使自己的职业前景一片光明。除了偶尔参加公司的午餐会或是商务会议，他们对于采取措施以促进个人的公共关系不以为然。
这种想法可能是非常短视的。当与你的经验和能力相符合的适当机会出现时，你希望被列入候选人范围之内。“那么你需要能够转变自己，也就是，你不要光埋头做事，而要争取从做事中引起别人适当的关注。”这是在加利福尼亚州负责招聘工作的洛勒根（Mark Lonergan）的建议。
洛勒根在加州红木城（Redwood City）经营着一家名为Lonergan Richards的猎头公司，据洛勒根的经验，那些有着成功职业履历、并善于自我营销的高级经理人接到这家猎头公司电话的机会一般比较多。那些资格相当但知名度不高的候选者有时则功亏一篑，“许多公司的董事会也许会对该候选人是否有足够市场知名度抱有疑虑，”洛勒根说。
如今经理人没有足够重视自己的曝光率。我们大多数人更加关注做好本职工作，而不大重视对于个人形象的宣传，其实两者可以相辅相成，不必偏废。怎样才能引起注意呢？按照艾吉尔（Regina Egea）的看法，不管是作为个人还是群体的一份子，当情势所需时，作为被倚重的人物，你能够出色发挥， 就会引起大家的瞩目。艾吉尔是美国电话电报公司（AT&T）新泽西州贝德敏斯特市分公司的副总。同时，艾吉尔认为：“在单纯追名逐利和由于业绩出色、贡献卓著而引起瞩目两者之间还是存在区别的。”
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永远不要被人认为，你只是为了公众效应而刻意去做某些事情。“眼不见，心不念，这句老话的确是有事实依据的，但你也不能光为了露脸而不择缘由。”施奈尔（Craig Schneier）说。他是Biogen Idec生物科技公司负责人力资源工作的执行副总裁，该公司总部位于马萨诸塞州的剑桥市。
以下这些方法，可以使你在提升自我职业形象的同时，避免被打上机会主义者的标签。
一、出色地完成工作
洛勒根认为，首要的是出色完成你的本职工作。“不管你目前从事的是什么工作，你都要做到十分优秀。有不少人本职工作做得一塌糊涂，却野心勃勃拼命地推销自己。这些人的职业生涯将非常短暂。”
每一个人都会在意良好的业绩和结果，施奈尔说：“他们的业绩已证明了自身的能力，这些人不必非得推销自己。”
二、勇于崭露头角
也许，更有效的方法是主动去承担某项不受欢迎、风险较高的任务，并成功完成任务。完成了这样的任务，你就像是佩戴了战斗勋章，可以籍此争取那些更重要更好的机会。 很多情况下，这样做的价值往往在完成这些工作后才会显现。
艾吉尔在美国电报电话公司的履历就是充满了挑战性的任务。作为一个全国性客户经理，她自愿负责某一客户，该客户的销售业绩在西部地区微不足道。在两年的时间内，该客户一跃成为销售业绩排名第三的客户。艾吉尔说：“我们选择了一支绩差股，将之打造成了一支绩优股，我们预见到它有这个潜力。”艾吉尔现在是公司本地服务和通路管理部门的副总裁。
其后，艾吉尔协助公司网络运营部门的部分管理流程再造，这一过程要求在保持客户满意度的同时，裁减该部门32%的员工。18个月后，无论从客户关系以及员工士气的角度看，这一转变过程都被认为是成功的。“回顾过去，对于每个人而言，都是一个不凡的转变过程，”艾吉尔回忆道；但是一开始的时候，“这并非是一个人人向往的工作。”
大约一年前，艾吉尔自愿承担公司本地通路服务的成本管理工作，这一块的成本是公司利润表上最大的一类开支。艾吉尔在公司的战略和业务拓展部工作过，但是希望能够回到一线运营部门。当时这一岗位正虚位以待，她就争取了一下。“伴随这份工作的是压力和高期望值，但该工作的积极意义在于，这是改善公司财务状况的一个极好机会，”她说。
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