|
|
回头草，该吃还得吃
|
|
|
有黑、白二马，共居一牧场。某日，二马分别以草料不足难以果腹与马场太小影响奔跑为由双双离去，各自投奔草料更充足、马场更广阔之甲乙牧场。一年后，甲牧场因经营不善，效益降低，原本充足的草料开始逐渐减少，且出现以干草充好草、拖延发草时间等现象；而乙牧场则因为大量马儿的引入，导致出现竞争激烈，跑马场上的过于拥堵之局面，二马均再次萌生去意。此时原来的马场却因改变了落后的经营模式，推出特色跑马节目等新思路而使得业务蒸蒸日上，现正面向整个草原大量招募骏马。白马找到黑马商议，黑马慨然曰：古马有云，好马不吃回头草！吾等怎可为之？言罢便绝尘而去，去寻找下一个新的牧场；而白马仔细考虑之后则回头加入原来的牧场。又是一年过去，白马因熟悉牧场情况和同事马（尤其是领导马、主管发草料这样的关键马），很快便在新马中脱颖而出，吃的饱且跑的快；而黑马却因新牧场中马际关系太复杂又在考虑走马。得知黑马的近况后，白马意味深长的说道：
回头草该吃还得吃！
陈春港（化名），27岁，瘦高，很有风度，从广东来到了北京，他过去曾经换了三份工作，也换了三个行业，在网络公司、医药公司、房地产公司都做过，此次来北京已经4个月，还是没有合适的工作。恰好，他原来效力的广东房地产公司要在北京开办事处，请他回去，老板助理打电话来请他想一想。他很矛盾，俗话说：好马不吃回头草，都辞职了，再回去合适吗？
陈春港说：这次选择工作不想再换了，换工作感觉越来越失望。来北京之后才发现其实过去的工作没有什么值得留恋的，都好像是一个匆匆的过客，还没有想清楚就离开了，留下的也不能成为找工作的资本。
过去的这家房地产公司，其实老板对我蛮不错的，但是这个企业是个家族企业，管理比较松散。我在北京面试了几家公司，有一个企业做护手霜之类的产品，有一个是猎头公司，还有一个是房地产中介公司，我不知道去哪里，偏偏这个时候，老板又邀请我回去，在北京开办事处，我想不清楚怎么考虑这个事情。
专家分析：表面看来，这是一个是否要吃“回头草”的问题，其实不然！他遇到的并不只是一个具体的问题，而是一个常见的大话题，他“迷失了未来的发展方向” 。陈春港换了几次工作都没有找到自己适合的位置，过去自信的他甚至对自己的判断力都产生了怀疑。结合他的具体情况，我们进行以下几个步骤的分析：
确定他的职业方向（自己的 职业方向定位 ）
经过仔细的测评，陈春港适合营销类的工作，尤其适合市场推广工作。当我们仔细地分析了他的特点之后，他才恍然大悟，原来跳来跳去，追求的还是一种冲在“第一线”的兴奋和挑战，过去的三份工作基本都是在做助理类的工作，所以一直找不到可以长期发展的感觉。
确定他的职业路径
确定了营销类工作的大方向，陈春港就需要考虑，究竟应该不应该“吃回头草”。陈春港现在又没有营销经验，如果成为一个营销人员，他面临三种可以选择的路径，不同路径的风险不同：
第一条路径：从营销部助理做起——转向营销人员——成为营销主管——高层管理人员；
风险：如果进入一个企业做助理，首先要做一个称职的助理，这个时间可能会有些长。要考虑和上司的磨合时间，还要考虑对业务的熟悉程序，还要考虑自己的年龄因素，如果拖的时间长了，在转向营销人员就有一些难度。
第二条路径：直接从低层营销人员开始——成为合格营销人员——资深营销人员（大客户销售）——营销主管——营销经理
风险：通常开始很难进入一个不错的企业做销售或者做市场，可能要选择一个一般的企业积累经验，然后通过单位的转换完成经验的积累，然后创造业绩，升职。这样第一步非常难，压力很大。 回头草，该吃还得吃 |
| [ 1 2 ] |
|
| 回头草，该吃还得吃 |
【打印本页
关闭】 |
|
