|
|
谈简历和面试
|
|
|
……
主持人说: 比如我来应聘你们的编辑，说我自己干事比较踏实、肯干，是不是比较好的答案？
孙虹钢说: 还不是，来我这里应聘编辑的话，那不要说这么多的自主包装，那你的简历两页纸就可以了，第一页上三分之一是基本的信息、性别、联系方式等等，下面是看你干过的和编辑有关的事情，比如说我编过校刊、班报，我校刊编过多少期，我策划过三个选题，遭到了全体学校同学的一致好评，你写一段就可以了，
你做文字工作，你编写的文章那在网上都可以查到，那给一个网址我回去看一下，那我看到就知道了，不要给三十页简历，我基本上干这么多年简历就是两页，那我就这样“雅虎搜索查孙虹钢”，那可以查出多少信息来，大学生也是一样，不用写这么多，那你也是一样，在某某时间、某某公司我做的某某产品，销售怎么样，就是这样。
主持人说:
我经常看到这样的简历，我在某某公司做某某工作，受到上司的一致好评。
孙虹钢说:
面试有一些像求职面试宝典，我觉得那个害人不浅、毁人不倦，你看到这些求职宝典的话企业经理都可以看到，因为大家都在互联网上看到的，没有什么信息是保密的。 第二那种上面讲的所谓面试技巧都是通用的，人家问你一个问题，你这个问题意思是什么，然后回答，那十个同学用同样的方法回答一个问题的话企业会怎么想，也许企业会想十个人我们都不要了。
孙虹钢说:
再像这种面试宝典，比如说有个别企业HR经理没有看面试宝典，你看了，你表现很好通过了，那进到企业还有一个试用期，你是完全靠包装混进企业的话，那在岗位上一干活不是马上露馅了，那露馅的话企业怎么对待你。 假如前面通过包装混进企业，最后在实际工作当中又暴露出来，然后企业觉得你不好的话，对于你的职业生涯以后的发展会相当的不利。
主持人说:
您刚才说的求职面试宝典，他们宝典上教的都是虚假的东西？
孙虹钢说:
建议最好不用，你可以看一下，但是看完之后这些招别使用了。
主持人说:
这些学生面试怎么做呢？
孙虹钢说:
实事求是、顺其自然，潘总谈到她不喜欢看学生坐在这里抖啊、跳啊，我觉得潘总自己说也要毛病，你要的是自己的能力，这跟他抖不抖没有关系，但是职场当中确实是有这样的要求的，像要为了面试刻意控制自己，要坐如钟、站如松，这太刻意了，我们平时要自然，你气语宣扬也好，那你看上去是一个教养的人，这不是一个面试的要求，这是一个做人的要求，很多面试的书其实讲的都不是面试的要求，都是在讲我们大学生做人的要求，基本上敲门说话有礼貌、基本上注意自己的仪容仪表，当众不要抠鼻孔，这个是要求吗？不是的。
主持人说:
平常的表现我们面试上表现出来。
孙虹钢说:
我们做有文化、有教养的人，不是作为善于面试的人。
主持人说:
他们问到面试宝典或者是网上下载一些简历的模板，本身就是对自己的不自信，想掩盖自己的本色，比如说踢啊、翘二郎腿、头发染染黄啊，面试的时候头发还要染回去。
孙虹钢说:
有的企业不喜欢染黄的，有的企业就喜欢这样的，欧洲的一家公司叫宜家家居，在上海宜家家居，在里面的员工穿什么的都有，里面女生头发染的一条一条的，怪发型都有的，有的IT公司就是这样人性化，你愿意怎样就怎样，你去这样的公司怎么样都行，有的很正统的老牌IT公司有要求，比如说你必须正装，灰色的衬衫、什么领带、西服，有要求就按照人家的要求去做好了。 谈简历和面试 |
| [ 1 2 ] |
|
| 谈简历和面试 |
【打印本页
关闭】 |
|
