|
|
中国紧缺十类人才 英国留学生前途解析
|
|
|
英国完备的教育制度和高质量的教育水准吸引着世界各国的学子,但是英国又不是一个移民国家,所以,在英国留学毕业后的去向问题是所有留英学生以及即将前往英国留学的学生非常关注的一个问题.针对这个问题,综合学生留英后的就业去向,不管留在当地还是回国发展,留英后的前途还是很乐观的。
留在英国
如果您将来打算留在英国工作的话，现在就是一个很好的时机。从2006年开始，学生如果在英格兰地区完成硕士课程可以获得一年的工作签证，在苏格兰地区完成硕士课程可以获得两年的工作签证。在这期间您找到工作后通常在您工作签证到期后您的公司会替您办理工作签证的延续。如果您在同一家正规公司工作4年以上，您就有机会获得永久居住权。
据英国高等教育就业服务局(Higher Education Careers Services Unit)最近公布的调查显示，英国大学毕业生就业率继续上升。2004年毕业的大学生中，只有6.1%未能找到工作，比上一年下降了0.5%。
据英国高校大学评估委员会介绍，目前，英国紧缺的行业是护士、中小学教师和工程师；长期以来就业率高的学科包括建筑、法律和工程仍保持高就业率；吸纳大学毕业生较多的行业是健康保健行业，吸引毕业生人数增多的行业是媒体研究类、市场、销售、广告、商业和财经等。其中媒体研究类毕业生就业率较高，达71%。IT业也在复苏中，IT学科的毕业生半年后仍未找到工作的比例由14.6%大幅下降到10.7%。与此相对照的是，进入科学领域的毕业生又降了0.1%，只有1.1%。除此之外有中医学背景的人也容易找到工作并且拿到永久居住权。还有一个很有优势的课程是会计课程。在英国读完3年本科拿到学士学位的学生可以免去6-7门ACCA(英国注册会计师)的考试，如果是读完一年硕士课程拿到硕士学位的学生可以免去4-5门ACCA的考试。会计专业毕业的学生尤其是持有ACCA证书的学生在英国以及全世界找工作和移民都非常容易。
回到国内
中国目前的发展情况和政府有关鼓励海外留学人员回国创业的具体政策:现在国外有些媒体有关“海归派”在国内不吃香的报道不符合事实，国内人才断层的情况依然严重，政府鼓励各类留学人员回国的政策没有变。中国加入世界贸易组织后需要大量熟悉国外情况的人才，希望海外留学人员抓住机遇，到国内发展，为国家和民族的美好未来贡献自己的才华。
中国紧缺十类人才
最缺10个专业的人才，他们是国际化经营人才、金融保险人才、国际商务谈判人才、旅游人才、电子商务人才、心理咨询人才、外语人才、研究与开发人才、法律人才和教育人才。其中主要的专业和收入如下：
同声传译：年进账30至40万元。同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人才”。随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现，需要越来越多的同声传译员。
3G工程师：收入基本年薪15至20万元。据估计国内3G人才缺口将达到50万人以上。
网络媒体人才：年收入在10至12万元。目前，类似于在新浪和搜狐的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在8000元至10000元。
系统集成工程师：估计年收入10万元至20万元。用户对系统集成服务的要求不断提高，从最初的网络建设到基础行业的应用，再到对业务流程和资源策略的咨询服务。未来系统集成工程师是一路走高的职业。
精算师：年收入在12万元至15万元。中国被世界保险界认可的精算师寥寥无几。随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要，精算师将是炙手可热的人才。
物流师：现在1年就能挣10万元。物流人才的需求量为600余万人。据相关人士透露，壳牌在国内招聘的应届大学生目前的年薪7万元至10万元，估计几年后只会多不会少，因为能源越来越紧俏。
环境工程师：年收入将在8万元至10万元。按照国际通行的惯例计算，中国在环境工程师方面的缺口在42万人左右。目前国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。
注册会计师：年收入将在10万元左右。国内目前至少急需35万名注册会计师，而实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。每年包括德勤、毕马威在内的四大会计师事务所招收的高校毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。
报关员：年挣10万元很轻松。据中华英才网资料，报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间，珠三角地区报关员月薪都在七八千元。
去其他国家工作和移民
英国的学历和文凭受到众多国家认可。英国的毕业生可以选择去美国或英联邦国家如加拿大、澳大利亚、新西兰、新加坡等，还可去中国香港等发达地区就业，这些都比较方便，即使是申请移民也很简单，只要拿着英国的学位并且在当地找到适合的工作后都很方便移民的，这点和在当地读书的学生相比较不存在太大的区别。 中国紧缺十类人才 英国留学生前途解析 |
|
|
| 中国紧缺十类人才 英国留学生前途解析 |
【打印本页
关闭】 |
|
