|
|
我们把99%的汗水滴在哪里？
|
|
|
爱迪生有一句名言：“天才是1%的灵感加上99%的汗水。” 在现代职场，这句话也许要换个思路。有位哲人说过：二十世纪成功的经验是二十一世纪失败的原因，成功是99%的选择加上1%的努力。作为权威的职业规划咨询机构、唯一政府指定的职业规划师认证机构，向阳生涯成千上万的咨询案例经验告诉我们：在竞争已经趋于白热化的现代职场上，一个正确的职业选择远比在错误的工作职位上用上百倍的“努力”更为关键。只有选择正确了，99%的汗水才会变成丰硕的果实；否则，再多的努力，恐怕也是白搭。
接下来要问的是，我们该把99%的汗水滴在哪里呢？在向阳生涯职业咨询机构，每天都会有众多职场人士向前来向职业规划师寻求答案。
向阳生涯职业咨询案例
3年了，工作越发味同嚼蜡
大学毕业后工作三年多了，工作一直勤勤恳恳的小兰，却没有很大突破，迷茫的她来向向阳生涯CCDM职业规划师求助：为什么身边的同事个个工作都游刃有余，好像每天每月都很有劲头，工作能力和职位一路“高歌猛进”，而同样认真工作了三年的她，换来的却是每天的无精打采和微薄的收入回报？
在学校里小兰也是个积极的学生，学校里的活动都乐于参加，还经常参加外面的社会实践，很积极地接触社会融入社会。计算机专业毕业后，她和大多数同班同学一样，进入了一家高科技公司做技术工作，周围的同事也都是来自各个名牌高校理工科的高材生。这样一个工作环境比较沉闷，小兰平时在学校里积累的活动经验根本用不到。而且，对她这样一个个性外向活泼的女孩子来说，这种环境太枯燥乏味了。每天周而复始地在实验室对着机器和电脑开发程序，而且工作多数是在重复，越到后来越感觉没有长进。非但如此，每年到毕业时候，大批的本科硕士纷纷加入进来，着手学习新的技术，慢慢地赶上甚至超过自己；老的同事也有不少跳槽去了更有发展前途的公司，寻求更有挑战的工作。而自己呢，在公司三年多来，也勤恳努力工作，却没换来应有的回报，非但技术上没有很大突破，能力上没有很大提高，三年前的工作激情也在实验室枯燥的工作环境中慢慢磨灭殆尽。
小兰明白自己其实并不是很喜欢技术工作，也不喜欢实验室的工作环境，可是，工作已经三年了，难道还要转行么？
向阳生涯CCDM职业规划师分析
成功在于正确选择
勤恳努力工作没有错，然而，勤勤恳恳地奋斗，最终却碌碌无为，这样的案例在现代社会太多了，并不是所有的努力都有效，并不是所有的努力都能够最终通向成功。作为职业规划咨询权威机构，向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，处在这样一个飞速进步、信息爆炸的时代，正确的选择远比努力更重要，选择不对再多的努力也是白费。没有选择正确的方向、没有智慧的努力是瞎努力，那些汗水没有任何意义。
案例中的小兰有良好的高等教育背景，也有很强的适应工作的能力，但却在没有进行准确定位及选择的前提下就茫然地开始了工作，并最终发现自己陷入了迷茫之中。向阳生涯CCDM职业规划师认为，小兰的努力工作却没有回报，原因在她没有处理好三个问题：
1、在工作的选择上并没有考虑自己的优势、个性、兴趣和价值观，而是顺着专业的惯性，顺着同学毕业择业的“大流”，最终让自己进入了一个自己并不确定适合、也不确定擅长的职业；
2、在工作初期，小兰已经发现自己对编程工作不喜欢，也不喜欢这个环境，然而，她却一直没有做出任何补救措施，而是让自己在这样的状态下持续了三年，特别是在三年的勤恳努力工作没有很大回报后还是后知后觉。
3、小兰和主管缺乏良好的沟通，也始终没有积极争取新的机会，这种得过且过、安于现状的心态使她错失了很多提升自己的时间和机会。
向阳生涯CCDM职业规划师建议
正确的选择永远不嫌晚
每个人都有出众之处，每个人都可以成功，关键是为你的努力选择一个合适的、正确的方向。一次错误的职业选择很可能影响人一生的职业发展。
我们要把99%的汗水滴在哪里？当你在做出抉择的时候，有一些关键点必须考虑清楚。向阳生涯首席职业规划师洪向阳认为，以下是大家必须思考的三大关键点：
追问自己的职业目标和兴趣。并且是随时不断地询问自己给出确定的答案。职业兴趣和目标的确立必须建立在你对自身的全面了解的基础之上，也建立在你对外部环境、资源的充分把握之上。案例中的小兰既不了解计算机编程工作的性质和内容，也不确定自己是否喜欢，就仓促做了决定，这是导致她三年努力却没有成果的根本原因。目前她正在跟职业规划师共同分析下一步自己该做何选择，规划师建议她可以在公司内部寻求转职来寻求新的发展空间，这样可以规避跳槽带来的一些风险。
适当地调整自己的工作和职位。即使明确了职业目标和兴趣，适合你的工作和环境同样很重要，而不是在不合适的职位上做无用功。
保持不断学习的精神。在职业允许的范围内尝试学习多方面的知识来提高自己的能力，这也有助于自己在更适合自己的职业领域寻求新的发展方向。我们把99%的汗水滴在哪里？ |
|
|
| 我们把99%的汗水滴在哪里？ |
【打印本页
关闭】 |
|
