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工作中的人际关系
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在某种意义上，企业这个员工们的工作环境里是充满了人际关系的。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺利开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺利进行下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地按照上面的条目来进行买卖的人很多见。不懂人情关系的人会被认为是榆木、石头、不开窍。
要使工作顺利开展下去，需要同事之间有一定的相互信任。很多时候，员工之间必须相信对方，才能顺利做好工作；很多时候，员工之间必须相信对方，才能顺利做好工作；你只有决定采用对方的资讯和帮助，有些问题才能立刻着手解决。无论是在商场里，还是在公司内部，我们都必须搞好人际关系。
每一个公司的正常运转，都需要依靠所有员工的通力协作，靠集体的力量，去解决困难。因为每一位员工都有自身的长处和短处，要做好工作，各员工之间就应该发挥个人所长，取长补短，同甘共苦，为了公司的发展贡献大家最大的力量。因此，所在公司人际关系处理得融洽与否，就显得十分重要了。
公司里的人际关系会以科室里的人员的人际关系为核心，然后以网状般逐渐扩大。每一个员工的人际关系网络一般都会以同时进入公司的同事、老上司、旧下属和志同道合的朋友等为中心逐一扩展。把人际关系搞好了，对员工收集商业资讯、了解老板和上司的各种要求和期望、倾听身边同事的心声、发展业务提高业绩、处理纠纷等都要相对顺利得多。
如果你是企业里的一名新员工，不主动在公司里面与公司里的同事建立起良好的关系，别人就很难信任你，又怎么会在你需要帮助时主动扶你一把，你的提议别人又为什么一定要采纳呢？
人与人之间产生信任感是需要时间和主动性的。如果在公司里你与同事之间整天接触都做不到坦诚相向，相互了解，自然无法相互信赖，从而也无法建立起良好的人际关系了。
人际关系的建立不是一朝一夕的事，在一个公司里工作得越久，对个人关系的发展就越有利。在公司之外，人际关系对个人来说也非常重要。例如，推销员要把产品推销出去，就首先要把自己推销出去。因为顾客要购买你的产品，首先要相信你这个人。能够巧妙地把公司内外的人际关系结合起的人是非常高明的，但这需要花费很大的努力和时间才可以学得来。
尽管人际关系是如此重要，但这里要声明一点，若光想着如何搞好人际关系，如何去顺应环境和一味地向别人妥协，而不是把做好工作本身放在首位，那是舍本逐末的做法。那样你会不断失去自我，只会成为一个好好先生，反而会对工作造成不利。工作还依靠实力和能力才能做得好的，只是靠搞好关系而不努力工作，别人是很难和你一起共事的。
在艰苦环境里，人与人之间最容易结成知交。为了一个共同的目标，同事们同甘共苦，风雨同舟，朝着一个目标共同奋进，这种时候最能日渐产生交流和共鸣，进而齐心协力地工作。即使原来相互间有过不愉快经历的员工，也会因此而冰释前嫌，并很可能成为莫逆之交。
工作需要人际关系协助来达到顺利完成的目的，工作过程中也能建立和不断增进人际关系。工作中的人际关系 |
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| 工作中的人际关系 |
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