新劳动合同法补充规定:单位裁员优先留用三种人

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新劳动合同法补充规定:单位裁员优先留用三种人

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关键字：裁员 2007-7-2

为降低裁员对劳动者的影响，刚刚获得全国人大常委会表决通过的劳动合同法，补充规定了用人单位在裁减人员中应当承担的社会责任。

劳动保障部有关负责人7月1日解释说，劳动合同法与劳动法相比，补充规定裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

劳动合同法还规定，用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

为应对不断出现的新用工主体、形式，劳动合同法扩大了劳动法的适用范围，同时增加了如工作地点、工作时间和休息休假、社会保险、职业危害防护等多项劳动合同必备条款。

新劳动合同法补充规定:单位裁员优先留用三种人

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