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卫哲：从小秘到500强CEO
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2004年4月27日，世界500强企业、欧洲排名第一的零售业巨头——英国翠丰集团百安居的中国公司，将另一家世界500强欧倍德兼并旗下，成为中国建材零售业无可质疑的“巨无霸”。这一惊动业界的并购事件，也将百安居中国区的年轻总裁——卫哲推到幕前。
2002年，卫哲出任该要职的时候，年仅31岁；即使在今天，他依然是最年轻的世界500强中国区总裁。短短几年时间，由卫哲领导的百安居不仅平稳发展，更是将竞争对手欧倍德一举拿下。
回想十年之前，刚刚走出大学校门的卫哲第一份工作是翻译兼秘书。从普通职员、主管、部门经理、总监、副总裁到总裁，卫哲几乎走完了许多人毕生都无法企及的台阶。与此同时，他还拥有一个温馨的家庭，大学同窗的太太和两个儿子是他的幸福所在。卫哲究竟如何能够平步青云？他有什么职场独门秘籍？在事业与家庭之间应该如何平衡……
“十一”黄金周期间，卫哲根据自己实际经历撰写的心血之书《金额——21世纪职业生涯完胜之道》上市，为广大读者揭开了一位少壮派金领的成功之路。今天（10月11日）下午，一身正装的卫哲接受了沪上记者的采访，说笑间侃侃道来，偶尔滑过嘴边的几句纯正沪语，耳熟亲切一如隔壁弄堂的阿哥。一远一近之间，我们看到的是：这个生于70年代的上海男人，和我们这座城市的许多人一样年轻、踏实、努力；区别在于，他或许走得更快飞得更高。愿更多的读者能从卫哲身上有所收获，让自己离成功越来越接近。
关于事业：成功没有捷径人生需要规划
作为一个31岁升迁到高位的金领人士，卫哲并没有乘坐“直升飞机”，他坦言脚踏实地、一步一个脚印是唯一要义。“没有捷径、没有秘籍，我能做的是在自己选择的道路上辛苦地走。看自己每天是不是能付出得比别人更多。刚开始，我每天工作的时间是14到15个小时，现在大概是每天10小时。但是，走的方法有技巧，是走和跑相结合还是怎么样，将决定一个人在不同阶段上花费时间的不同。我想说的是，职业生涯中没有跳跃式的发展，即使存在，回过头来你还是一样要补上越级的台阶，我有过这样惨痛的教训，并为之付出代价。”
对于自己的人生以及正在经营的事业，卫哲一再强调“需要战略规划”。正如《金领》一书中与读者分享的观点，不论是“职业规划的3张财务报表”，还是所谓“吃着碗里的，看着锅里的”升迁理论等等，都是卫哲个人生涯的实践总结。读来令人有所思悟。
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